“以人為本”是企業永恒的經營之道。員工（gōng）是企業的財富，隻有（yǒu）真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發（fā）揮主觀能動性，為企業創（chuàng）造財富。

今年，我司繼（jì）續堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環境，促進公司（sī）可持續發（fā）展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利（lì）待遇，將員工打（dǎ）造成為（wéi）對公司對社會有用的人作為自（zì）己的使命，一方麵大力（lì）發展經濟，提高物質基礎（chǔ），一方麵加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平台，努（nǔ）力營造和諧企業環境。

今年上半年，我司員工的福（fú）利待遇有了明顯提高。為了回饋全體員工對公司（sī）發展作出的貢獻，公司製定了每年（nián）兩次普調（diào）薪資的製度，並且都已落實實（shí）施。另外，為激勵員工的工作積極性，我司一貫實行的“能（néng）者上、庸者（zhě）下”的用人製度也得到了發揚，員（yuán）工的競爭意識、上進心明顯增強。

上半年度（dù），除（chú）了員工的工資待遇有（yǒu）了大幅上調外（wài），我司新增了體檢、旅遊等福利項目，同（tóng）時增加了勞保福利及福利費的發放力度。

後續，我司將繼續堅持“以人為（wéi）本（běn）”，實（shí）行人（rén）性化管理製度，提高隊伍的凝聚（jù）力，營造健康、和諧的企業環境。